2014-2018年中国人力资源服务业投资商机及发展前景研究报告
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　　正文目录　　


　　{dy}章  2010-2014年中国人力资源服务业运行环境解析　　1
　　　　{dy}节  2010-2014年中国宏观经济环境分析　　1
　　　　　　一、中国GDP分析　　1
　　　　　　二、中国CPI指数分析　　3
　　　　　　三、中国汇率调整分析　　4
　　　　　　四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析　　6
　　　　　　五、存xx利率变化　　9
　　　　　　六、财政收支状况　　11
　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析　　13
　　　　　　一、法规及政策体系的发展与完善　　13
　　　　　　二、行业相关法律法规　　15
　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务社会环境分析　　17
　　　　　　一、中国就业形势分析　　17
　　　　　　二、中国教育现状　　19
　　第二章  2010-2014年全球人力资源服务业运行状况分析　　22
　　　　{dy}节  2010-2014年全球人力资源服务业运行环境分析　　22
　　　　　　一、经济环境对全球人力资源服务业的影响　　22
　　　　　　二、全球就业形势透析　　25
　　　　　　三、人力资源服务业政策环境分析　　27
　　　　第二节  2010-2014年全球人力资源服务业现状综述　　29
　　　　　　一、全球人力资源服务业规模与结构分析　　29
　　　　　　二、全球化背景下的人力资源管理分析　　31
　　　　　　三、全球人力资源服务行业竞争现状分析　　32
　　　　　　四、全球人力资源服务业对中国的启示　　34
　　　　第三节  2010-2014年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析　　38
　　　　　　一、美国　　38
　　　　　　二、德国　　41
　　　　　　三、日本　　43
　　　　　　四、印度　　44
　　　　第四节  2014-2018年全球人力资源服务业趋势探讨　　47
　　第三章  2010-2014年中国人力资源服务业运行新形势透析　　49
　　　　{dy}节  2010-2014年中国人力资源服务业运行总况　　49
　　　　　　一、中国人力资源服务行业发展迅猛　　49
　　　　　　二、中国人力资源服务业面临洗牌　　51
　　　　　　三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显　　52
　　　　　　四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用　　54
　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务机构分析　　58
　　　　　　一、机构分类　　58
　　　　　　二、机构规模　　61
　　　　　　三、机构的地区分布　　63
　　　　　　四、机构从业人　　64
　　　　　　五、外资机构进入中国　　66
　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析　　70
　　　　　　一、专业化的薄弱　　70
　　　　　　二、人才国际化程度相对比较低　　73
　　　　　　三、信息化的水平差距比较大　　75
　　　　　　四、规范化程度不够高　　76
　　　　　　五、观念陈旧　　78
　　　　　　六、研发力量薄弱　　81
　　第四章  2010-2014年中国人力资源服务行业市场运行状况分析　　85
　　　　{dy}节  2010-2014年中国人力资源服务市场动态分析　　85
　　　　　　一、人力资源服务内容扩展，外企人才需求日渐多元　　85
　　　　　　二、人才服务机构陡增，人才服务内容扩展　　87
　　　　　　三、外企人才需求日渐多元，IT类留学生{zshy}　　88
　　　　　　四、外企人才需求本土化，高层管理者备受青睐　　90
　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业需求分析　　94
　　　　　　一、总体需求状况　　94
　　　　　　二、各种企业需求　　97
　　　　　　三、影响需求的因素分析　　99
　　　　第三节  2010-2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析　　101
　　　　　　一、珠江三角洲地区　　101
　　　　　　二、长江三角洲地区　　103
　　　　　　三、环渤海经济圈地区　　104
　　　　第四节  2010-2014年中国优势行业人力资源服务状况分析　　107
　　　　　　一、金融行业　　107
　　　　　　二、IT软件行业　　108
　　　　　　三、房地产行业　　110
　　　　　　四、钢铁行业　　113
　　　　　　五、电力行业　　115
　　第五章  2010-2014年中国人力资源服务子行业运行态势分析　　118
　　　　{dy}节  人才市场　　118
　　　　第二节  人才（劳务）派遣　　119
　　　　第三节  人才测评　　120
　　　　第四节  人才培训　　121
　　　　第五节  信息调查服务　　122
　　　　第六节  人力资源管理咨询　　123
　　第六章  2010-2014年中国人力资源服务行业竞争格局分析　　125
　　　　{dy}节  2010-2014年中国人力资源服务行业竞争现状分析　　125
　　　　　　一、中国人力资源服务品牌竞争分析　　125
　　　　　　二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析　　127
　　　　　　三、中国人力资源服务企业竞争策略分析　　128
　　　　第二节  2010-2014年中国人力资源服务行业集中度分析　　131
　　　　　　一、市场集中度分析　　131
　　　　　　二、区域集中度分析　　132
　　　　第三节  2014-2018年中国人力资源服务行业竞争趋势分析　　135
　　第七章  2014-2018年中国人力资源服务业前景展望与趋势预测　　137
　　　　{dy}节  2014-2018年中国人力资源服务业前景预测　　137
　　　　　　一、人力资源服务前景诱人　　137
　　　　　　二、人力资源派遣服务机构前景透析　　139
　　　　　　三、新业态人才服务发展前景预测分析　　140
　　　　　　四、人力资源服务市场潜力巨大　　142
　　　　第二节  2014-2018年中国人力资源服务行业发展趋势　　146
　　　　　　一、市场规模不断扩大　　146
　　　　　　二、综合实力的竞争日趋凸显　　149
　　　　　　三、服务呈现整合趋势　　151
　　　　　　四、大型项目的派遣需求不断加　　152
　　　　第三节  2014-2018年中国人力资源服务经营状况预测　　155
　　　　　　一、市场供需状况预测　　155
　　　　　　二、市场运营状况预测　　156
　　　　　　三、盈利预测分析　　158
　　第八章  2014-2018年中国人力资源服务行业战略策略分析　　163
　　　　{dy}节  2014-2018年中国人力资源服务行业面临新挑战　　163
　　　　　　一、全球化竞争的挑战　　163
　　　　　　二、政策环境日益完善　　164
　　　　　　三、客户需求不断提高　　166
　　　　　　四、市场竞争主体多元化　　169
　　　　第二节  2014-2018年中国人力资源服务行业发展的新机遇　　172
　　　　　　一、全球化的新机遇　　172
　　　　　　二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇　　174
　　　　第三节  2014-2018年中国人力资源服务行业发展策略及建议　　178
　　　　　　一、加快完善政策体系和综合环境　　178
　　　　　　二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制　　181
　　　　　　三、推进市场主体突破，大力推进区域互补　　183
　　　　　　四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新　　184
　　　　　　五、加大资本投入和品牌培育投入　　186
　　第九章  专家观点与研究结论
　　　　{dy}节  报告主要研究结论
　　　　第二节  博研咨询行业专家建议
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