北京博研传媒信息咨询有限公司 - 市场调研在线|消费者调研|品牌调研
全国服务热线:400-186-9919

2014-2018年中国软件行业企业核心竞争力深度调查研究报告

调研报告
分享:
复制链接

2014-2018年中国软件行业企业核心竞争力深度调查研究报告

发布时间:2024/7/13 21:42:44

  • 34579660
  • 博研传媒咨询了解机构实力
  • 010-62665210、18610762555、400-186-9919
  • service@uninfo360.com

本报告著作权归博研传媒咨询所有,未经书面许可,组织和个人不得以各种形式复制、传播或输出中华人民共和国境外。未经授权使用本报告的相关商业行为都将违反《中华人民共和国著作权法》和其他法律法规以及有关国际公约的规定。

若征得博研传媒咨询同意进行引用、刊发的,需在允许的范围内使用,并注明出处为“博研传媒咨询”,且分析观点以博研传媒咨询官方发布的内容为准,不得进行其他形式的删减、增添、拼接、演绎、歪曲等。因不当使用而引发的争议,博研传媒咨询不承担因此产生的任何责任,并保留向相关责任主体进行责任追究的权利。

  • 报告目录
  • 研究方法
报告简介
报告目录
  2014-2018年中国软件行业企业核心竞争力深度调查研究报告
   -------------------------------------------------------------
  【报告价格】  [纸质版]:6300.00元 [电子版]:6500.00元 [纸质+电子]:6800.00元
    (部分用户可以享受折扣)
  【交付方式】  EMIL电子版或特快专递(付款后24小时内发报告)
  【客服 QQ】  1442702289 1501519512 
  【电话订购】  010-62665210 62664210
  【传真订购】  010-62664210
  【企业网址】  http://www.cninfo360.com/yjbg/dzhy/qita/20140321/308436.html  (点击看正文) 




      正文目录


      一、2014年中国软件行业发展综述  -1
            (一) 发展概况
        1、行业环境  1
        2、行业规模与增长  3
        3、行业结构  4
        4、行业赢利水平  6
        5、行业投资  9
        6、行业自主创新能力  11
        7、行业对外依存度  12
            (二) 人才流动性与供需状况分析
        1、流动性分析  15
        2、供需状况分析  16
      二、2014年中国软件行业薪酬福利体系  18
            (一) 薪酬特点
        1、薪酬状况  22
        2、薪酬竞争力水平  25
        3、薪酬结构  27
            (二) 薪酬激励体系应用状况分析
        1、福利应用状况分析  29
        2、股权激励应用状况分析  31
        3、员工对薪酬体系的满意度  32
      三、2014年中国软件行业企业岗位体系  34
            (一) 企业管理组织架构分析
        1、组织结构特点  38
        2、组织结构变革趋势  41
            (二) 企业岗位体系设置
            (三) 企业重点岗位薪酬福利特点
        1、职能管理类岗位  45
        2、技术类岗位  47
        3、销售类岗位  48
      四、2014年中国软件行业重点岗位薪酬福利状况  50
            (一) 总经理
            (二) 人力资源部
        1、人力资源总监  55
        2、薪酬福利经理  56
        3、人力资源专员  58
            (三) 销售部
        1、销售总监  62
        2、销售部部长  65
        3、销售经理  67
        4、渠道销售高级经理  68
        5、售前支持高级工程师  70
        6、大客户经理  73
            (四) 财务部
        1、财务总监  76
        2、会计  78
        3、出纳  81
            (五) 研发和项目部
        1、研发总监  84
        2、研发经理  86
        3、项目管理经理  89
        4、高级软件工程师  91
        5、软件工程师  92
            (六) 行政和其他部门
        1、行政部部长  95
        2、行政主管  96
        3、行政专员  98
        4、客服经理  101
        5、客服主管  103
        6、品牌经理  104
      五、2015-2019年中国软件行业薪酬福利发展趋势  106
            (一) 薪酬福利管理重点
        1、岗位价值评估  110
        2、薪酬策略  113
            (二) 薪酬福利趋势
        1、薪酬趋势  116
        2、福利趋势  118
      六、建议  121
  图表目录(部分)
    图表:2014年中国软件行业结构
    图表:员工流失因素分析
    图表:福利构成及内容分析
    图表:股权激励模式与特点
    图表:不同类型组织特点及适用范围
    图表:影响薪酬变化的内部因素
    图表:影响薪酬变化的外部因素
    图表:岗位价值评估五条原则
    图表:初创期软件企业的薪酬策略
    图表:快速成长期软件企业的薪酬策略
    图表:成熟期软件企业的薪酬策略
    图表:2012-2014年中国软件行业规模与增长
    图表:2014年中国软件行业结构
    图表:2012-2014年软件行业人才流失率
    图表:2014年软件行业重点岗位人才流失率
    图表:2014年软件行业不同学历层次人才流失率
    图表:2014年软件行业不同规模企业人才流失率
    图表:2014年软件行业不同性质企业人才流失率
    图表:软件行业人才流动性原因分析图
    图表:2014年中国人才需求行业的排名状况
    图表:2012-2014年中国IT人才缺口规模及增长
    图表:2012-2014年软件行业整体薪酬的平均涨幅状况
    图表:2012-2014年软件行业部分职级年度薪酬增长趋势
    图表:2014年不同行业年平均薪酬水平对比
    图表:2014年中国软件行业不同性质企业年度平均薪酬水平
    图表:2014年中国软件行业不同地区企业年度平均薪酬水平
    图表:2014年中国软件行业不同层级整体薪酬福利结构比例
    图表:2014年中国软件行业重点岗位薪酬福利结构比例
    图表:软件企业员工对薪酬体系不健全相关因素比较分析
    图表:软件企业员工对薪酬体系满意度比较
    图表:略•••••••••••••


在线订购
×

报告信息 价格

2014-2018年中国软件行业企业核心竞争力深度调查研究报告

报告编号:34579660查看

收货信息

温馨提示

1、您也可以下载《2014-2018年中国软件行业企业核心竞争力深度调查研究报告》,按订购单里的说明将您的订购信息填写好发送给我们;
2、如有变更,请与我们客服取得联系,联系电话:400-186-9919,联系邮箱:service@uninfo360.com;
3、报告为客户内部参考使用,不得将报告内容进行公开、出版、转让、出售。
下载订购单
提交订单
在线咨询
微信客服
BYZX-刘洋
BYZX-刘涛
BYZX-龚经理
电话客服
咨询热线
400-186-9919
010-62665210
QQ客服
客服QQ一
点击这里与我通话或留言:QQ号:1442702289
客服QQ二
点击这里与我通话或留言:QQ号:1501519512
返回顶部